26 nov. 2007

Empezamos a caminar...

Ha comenzado el juego... y con esto quiere decir que trabajar en Honduras, que caminar solos en un proyecto en Honduras ya es una realidad; y esto supone horas y horas de trabajo, de conversaciones y discusiones infinitas, de lecturas y lecturas de miles de correos y documentaciones que, algunas veces, hacen que dejemos de lado el ¿por qué? de trabajar en esto, el porqué de pasarnos horas de nuestras mañanas, tardes y noches planteando objetivos, indicadores, guías de identificación... parece complicado sí, pero de vez en cuando decidimos hacer algo diferente y pararnos a pensar en qué es lo que queremos y porqué lo queremos así.

El pasado sábado por la tarde nos pasamos 3 horas haciendo una dinámica para pararnos a pensar, os presento los resultados de la dinámica, que creo que entre otras cosas, nos serviran, a todos, para saber: qué es lo que queremos y que es lo que no queremos.

Y empezamos con uno de nuestros principios que hace poco alguien nos hacía recordar:

"La cooperación DEBE SER SOLICITADA, liderada y plenamente aceptada por las contrapartes y la población destinataria, la cual participa en su diseño y desarrollo"

La primera conclusión de la dinámica es un conjunto de adjetivos/palabras/frases que, ordenados alfabeticamente, definen las características de nuestros proyectos (en rojo aparecen aspectos negativos y en verde positivos):


A: Abiertos (actores, beneficiarios, ESFs, ....)
Acoplen (que encajen en la realidad en la que trabajamos)
Aprendizaje (proceso de aprendizaje, para el norte y para el sur)
Ajeno (ni a nosotros ni a ellos)

B: Buenos
Bonitos
Baratos

C: Comprensibles (el pq?¿? de trabajar en esto)
Cercanos (gente)
Capaciten (que formen a la gente)
Complementarios
Concienciadores
Comunitarios
Conflictivos
Corruptos
Circunstanciales/casuales
Cutres/chapuceros

D: Demandados
Duraderos
Desordenados

E: Eficaces
Eficientes
Educadores

F: Fortalezcan capacidades (no suplanten)
Flexibles (que se adapten a las realidades/ problemas/ circunstancias..)
Frágiles (aguanten los malos momentos)

G: Grandes (calidad, conjunto de comunidades...)

H: Humanos (como eje central)

I: Integrales (comunidad, contraparte, agua, agro, energía, TIC's....)
Independientes (sin influencias)
Incidentes
Inflexibles

M: Metodológicos (crear un método)
Multiplicadores

O: Organizados
Orgullo para los beneficiarios

P: Participativos
Produzcan cambios sociales
Pertinentes (necesarios y justificados)

R: Respetuosos
Red (norte/sur)
Rechazados

S: Sumen (complementarios y que mejoren)
Sostenibles
Sociales

T: Trabajo local
Tecnologías apropiadas - TpDH
Transparentes (salgan bien o mal)

U: Útiles a largo plazo
Unan (comunidades, beneficiarios, municipalidades, nosotros, ESF's...)
Uso del agua (importancia)
Urbes (no solo en lo rural)
Urbes (no solo en lo urbano)

V: Valorados (beneficiarios, nosotros, municipalidades, alcaldías...)
Valorizado (reconocidos)
Vida de los destinatarios (mejorarla pero no cambiarla radicalmente)

Y esto es el principio compañeros, el principio de algo ilusionante, motivador, algo que como dijo Carmen sea "grande", para nosotros será algo muy grande y esperamos transmitiros nuestra ilusión y trabajo de la mejor manera posible.

Os animamos a todos, a participar con nosotros completando esta lista... así que ya sabeis... COMENTAD!!!

Nos vemos...



5 comentarios:

aca dijo...

hay que ver las cosas a las que dedicais los sábados por las noches...jeje... mucha suerte y kilos de calma pa lo que está por venir!

Patricia dijo...

Joer, polo menos imaxinación e ganas si que lle poñedes!!! e eso é moi importante.. e ata vos parades a pensar.. moi moi importante!!!

Ademáis é una aliciente para outros grupos!! así me gusta predicando co exemplo

Gracias!!

/amaneiro dijo...

Me ha gustado mucho este post!

Mostrar las motivaciones (no sólo la ejecución) es por lo que vale la pena tener un blog :D

Marta Sara dijo...

Ey, chicos, qué guay! Qué pene no haber estado! Ya veo que fué productivo Bueno, seguimos!

fpuga dijo...

Enhorabuena. Seguid en esta línea. Si seguís así el blog será un manual de buenas prácticas, una herramienta para transmitir que es y como se hace cooperación, y un recordatorio de porque estamos en esto.

Y sobre porque nos ayuda a todos a pensar y sentir.