Empezamos a caminar...

Ha comenzado el juego... y con esto quiere decir que trabajar en Honduras, que caminar solos en un proyecto en Honduras ya es una realidad; y esto supone horas y horas de trabajo, de conversaciones y discusiones infinitas, de lecturas y lecturas de miles de correos y documentaciones que, algunas veces, hacen que dejemos de lado el ¿por qué? de trabajar en esto, el porqué de pasarnos horas de nuestras mañanas, tardes y noches planteando objetivos, indicadores, guías de identificación... parece complicado sí, pero de vez en cuando decidimos hacer algo diferente y pararnos a pensar en qué es lo que queremos y porqué lo queremos así.

El pasado sábado por la tarde nos pasamos 3 horas haciendo una dinámica para pararnos a pensar, os presento los resultados de la dinámica, que creo que entre otras cosas, nos serviran, a todos, para saber: qué es lo que queremos y que es lo que no queremos.

Y empezamos con uno de nuestros principios que hace poco alguien nos hacía recordar:

"La cooperación DEBE SER SOLICITADA, liderada y plenamente aceptada por las contrapartes y la población destinataria, la cual participa en su diseño y desarrollo"

La primera conclusión de la dinámica es un conjunto de adjetivos/palabras/frases que, ordenados alfabeticamente, definen las características de nuestros proyectos (en rojo aparecen aspectos negativos y en verde positivos):


A: Abiertos (actores, beneficiarios, ESFs, ....)
Acoplen (que encajen en la realidad en la que trabajamos)
Aprendizaje (proceso de aprendizaje, para el norte y para el sur)
Ajeno (ni a nosotros ni a ellos)

B: Buenos
Bonitos
Baratos

C: Comprensibles (el pq?¿? de trabajar en esto)
Cercanos (gente)
Capaciten (que formen a la gente)
Complementarios
Concienciadores
Comunitarios
Conflictivos
Corruptos
Circunstanciales/casuales
Cutres/chapuceros

D: Demandados
Duraderos
Desordenados

E: Eficaces
Eficientes
Educadores

F: Fortalezcan capacidades (no suplanten)
Flexibles (que se adapten a las realidades/ problemas/ circunstancias..)
Frágiles (aguanten los malos momentos)

G: Grandes (calidad, conjunto de comunidades...)

H: Humanos (como eje central)

I: Integrales (comunidad, contraparte, agua, agro, energía, TIC's....)
Independientes (sin influencias)
Incidentes
Inflexibles

M: Metodológicos (crear un método)
Multiplicadores

O: Organizados
Orgullo para los beneficiarios

P: Participativos
Produzcan cambios sociales
Pertinentes (necesarios y justificados)

R: Respetuosos
Red (norte/sur)
Rechazados

S: Sumen (complementarios y que mejoren)
Sostenibles
Sociales

T: Trabajo local
Tecnologías apropiadas - TpDH
Transparentes (salgan bien o mal)

U: Útiles a largo plazo
Unan (comunidades, beneficiarios, municipalidades, nosotros, ESF's...)
Uso del agua (importancia)
Urbes (no solo en lo rural)
Urbes (no solo en lo urbano)

V: Valorados (beneficiarios, nosotros, municipalidades, alcaldías...)
Valorizado (reconocidos)
Vida de los destinatarios (mejorarla pero no cambiarla radicalmente)

Y esto es el principio compañeros, el principio de algo ilusionante, motivador, algo que como dijo Carmen sea "grande", para nosotros será algo muy grande y esperamos transmitiros nuestra ilusión y trabajo de la mejor manera posible.

Os animamos a todos, a participar con nosotros completando esta lista... así que ya sabeis... COMENTAD!!!

Nos vemos...