Dentro de las actividades programadas en mi estancia como PCR una de las que más disfruté fue asistir a una “Formación de líderes y lideresas en género y masculinidad”. Bajo el proyecto “Fortalecimiento a la soberanía alimentaria y uso racional de los recursos naturales en 10 comunidades de la micro cuenca Quebrada Gallardo, municipio de Namasigue Choluteca”
Se
conto con la participación de 23 personas de las cuales 20 son mujeres y 3
hombres en Guamerú y con la participación de 20 personas de
las cuales 11 son mujeres y 9 hombres en las comunidades de Yolorán y Ranchería.
La metodología vivencial permitió la
participación de todxs de una forma receptiva a los aportes de cada
persona.
En los talleres se trabajó la autoestima, derechos y leyes que protegen los derechos de las mujeres y la familia haciendo hincapié en la legalización de bienes mancomunados.
Las actividades se realizaron durante 2 días y fueron impartidos por la fundación Simiente, que llevan años trabajando en temas de género.
A la hora de ir al taller me surgieron muchas dudas de como enfocarían un tema tan importante y a la vez tan complicado de tratar dentro de la sociedad hondureña. Mi contacto con temas de género siempre ha sido en España y viendo las dificultades y todo el camino que queda aun por recorrer para llegar a una igualdad plena entre hombres y mujeres tenía una gran curiosidad de como sería la metodología para acercarse a estas personas.
En la primera parte del taller se hizo una dinámica de abrazos en las que las personas se acercaban e iban rompiendo el miedo inicial. Esta creó un ambiente propicio para que todas las personas estuviesen receptivas y a la vez estrechasen lazos de confianza entre ellas.
Sensaciones de los participantes con el ejercicio del abrazo:
· Una amistad.
· Nos sentimos como hermanos
· Se siente una hermandad
· Es como una muestra que somos hermanos y
pertenecemos a una organización.
Es un encuentro divino somos vecinos y nunca nos
habíamos saludado asi.
¿Quien soy? ¿Cómo me gustaría ser? ¿Cómo me ven? |
Construcción de las identidades
A través de la vida comunitaria se va enseñando
que es la identidad femenina y masculina, cuales son las cualidades que debe
tener una mujer y cuales son de los hombres, como debe comportase una mujer y
un hombre frente a una misma situación, los hombres no lloran, no tienen miedo,
las mujeres son lloronas y tienen miedo. Cada persona tiene una identidad que
es el contenido de lo que es Quien soy yo?
Elaboración
del auto retrato.
Después que cada
participante pinto su auto retrato, trabajo en sus cualidades, como le gustaría
ser, su mayor alegría, y su mayor tristeza, como dice la gente que es y se comentaron en voz alta para compartir diferentes puntos de vista.
De esta dinámica la conclusiones que las alegrías y tristeza de los hombres tienen que
ver con el rol de proveedor que le asigna la sociedad y su vida pública y el
desarrollo de habilidades y destrezas para la participación en la vida comunitaria
y de país.
La tristeza y la alegría de hombre y mujeres están
estrechamente relacionadas con la clase social a la que pertenecen, tener
buenas cosecha, salud, ingresos, alimentación etc.
beneficiarios del taller en la comunidad de Ranchería |
La división sexual del trabajo
Se divido al grupo de mujeres, en mujeres jóvenes y
mujeres adultas y un grupo de hombres.
Cada grupo tenía la responsabilidad de elaborar la lista de tareas que la mujer y un hombre realiza en un día normal de trabajo
Mujeres explicando como es su día de trabajo |
Reflexión.
El trabajo
domestico es rutinario y trae un agotamiento físico y mental.
Es un trabajo necesario para la familia y la sociedad
porque es el que regenera las energías y
la salud para iniciar una nueva jornada el día siguiente.
Trabajo
invisible: tiene valor de uso, no produce, su utilidad es para brindar
energía a los miembros de la familia
para que el sistema y los empresarios tengan ganancias, aunque estas no son
compartidas
Este trabajo se da en el espacio privado.
Trabajo productivo visible:
Este trabajo produce ingreso, es visible, se da en el campo, tiene valor de
cambio. Es ejercido generalmente por los hombres, aunque actualmente muchas
mujeres también desempeñan este rol.
División Sexual del trabajo:
La división social del
trabajo se por la diferencia sexuales entre hombre y mujeres, aunque por si
solas no provocan desigualdad.
La sociedad le asigna (le da
diferentes actividades o roles a los hombre y a las mujeres, lo que impide que
ambos géneros tenga el mismo acceso a las oportunidades para su desarrollo
individual y colectivo.
Debate sobre género y sexo |
Además se explica la diferencia entre género y sexo y como reducir la brecha de género con ejemplos prácticos.
Las jornadas resultaron muy interesantes y gratificantes tanto para las personas que recibieron el taller como para mi que fui a observar como se puede trabajar el tema de género en un contexto muy diferente al que vivo habitualmente.
3 comentarios:
Interesante crónica, María! También nos sirve para aprender por aquí!
Me ha gustado mucho!!! Y me parece muy interesante cómo se ha desarrollado el taller. Ahora hay que seguir trabajando en la transversalización real del enfoque en todo lo que hagamos!
Muy interesante esta entrada, asi como la mayoria de los posts de este blog.
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